Как запустить общественно весомый проект и получить доход на нем миллион | Бизнес-Прост

Как запустить общественно весомый проект и получить доход на нем миллион | Бизнес-Прост


Содержание статьи:

  • Описание бизнеса на услугах рабочего персонала

  • Достоинства

  • Деньги

  • Механизмы работы

Добавлено в закладки: 0

Бизнес на услугах рабочего персонала — это метод сделать лучше жизнь обычного рабочего.

Каждодневный тяжкий труд выматывает. Десятичасовой рабочий день не оставляет времени для саморазвития и отдыха. Неизменный стресс превращает жизнь рабочего в ад. Это можно поменять, если предложить работягам работу около дома и оплату по совести. Это дозволит людям воздействовать на собственный доход, а сэкономленное на магистрале время — израсходовать на отдых либо семью.

Описание бизнеса на услугах рабочего персонала

Как запустить общественно весомый проект и получить доход на нем миллион | Бизнес-Прост

Компания-аутсорсер предоставляет людям без особых способностей достойную работу и зарабатывает на том, что каждый день предоставляет компаниям с колеблющимся числом персонала нужных служащих.

Когда человеку без особых познаний и способностей необходима работа, он приходит к аутсорсеру. После собеседования его вносят в базу сотрудников. Когда возникает заказ, человека оповещают об этом и дают работу.

Заказчику необходим персонал, но он не может повсевременно находить, собеседовать, устраивать в штат и держать под контролем работу всех служащих самостоятельно. Потому он обращается в аутсорсинговую компанию, которая берет на себя все издержки и контроль сотрудников на объекте. Траты у заказчика выходят однообразные, а продуктивность выше.

Аутсорсинговая компания выступает связывающим звеном меж сотрудником и заказчиком. За это она зарабатывает с каждого часа работы собственных людей.

«Персональное решение» — это общегосударственная сеть, оказывающ?? всеохватывающие услуги аутсорсинга в сфере предоставления неквалифицированного персонала.

Компанию основал в 2007 году Денис Решанов. В то время он был второкурсником и обучался на физфаке СПбГУ. Сначала Денис сам подрабатывал грузчиком и чернорабочим, а позже начал собирать бригады для супермаркетов. Через пол года ему пришла идея перевоплотить это в бизнес и открыть «Персональное решение». Уже через шесть месяцев компания вышла на месячный оборот в 6 000 000 рублей, и не прекращала наращивать оборот в протяжении последующих десять лет.

За десять лет «Персональное решение» сотрудничали с 6 837 компаниям, перебежали на систему франчайзинга и открыли больше 250 представительств. Мы хотим предложить стать партнером компании, открыв «Персональное решение» в собственном городе, и получать 150 000 рублей незапятанной дохода уже через 3 месяца.

Достоинства

Высочайшая окупаемость без стартовых вложений

Чтоб начать не необходимы помещение, оборудование либо продукт. Бизнес по аутсорсу начинается с телефона и желания зарабатывать. Осязаемые показатели можно получить уже через 28 дней. Вложения окупятся в 1-ые 2-5 месяцев работы.

Без потолка

Прибыль зависит лишь от тебя. Чем больше заказов брать и чем больше людей выводить, тем выше доход.

Противокризисный нехайповый бизнес

Аутсорс рабочего персонала не зависит от курса российской валюты, поставок либо политики. Спрос на рабочий персонал вечен. Людям постоянно необходима работа, а компаниям — персонал. Потому кризис не наносит вред бизнесу, а, напротив, обеспечивает повышение оборота.

Нужный бизнес

Аутсорс это не лишь урегулирование вопросов заказчика. Ты обеспечиваешь достойную оплату физического труда и повышаешь состояние жизни обычного человека, создав возможность влиять на свою заработную плату и отыскивать самую пригодную себе работу.

Подступает для новичков

Покупка франшизы это верный шаг сначала бизнес-пути. Ты получаешь испытанную годами модель бизнеса без риска и весь опыт головного кабинета и партнеров компании.

Пошаговая аннотация

Опыт организации «Персональное решение» посодействовал составить и отработать схему по запуску бизнеса на услугах рабочего персонала. Все пункты описаны в нашей пошаговой аннотации. Рассказываем про 1-ые этапы, через которые необходимо пройти для открытия бизнеса.

Изучение рынка

Быть конкурентоспособным означает знать средние цены на услуги в городе и предложить условия лучше. Найти, какие цены ты можешь предложить работнику и заказчику. Чтоб заказчик охотнее пошел на сделку, нужно сформировать неповторимое предложение, которое зацепит. Стратегия по борьбе с соперниками обязана продемонстрировать тебя в наилучшем свете.

  • Выясни конкурентоспособные цены на услуги в твоем городе;
  • Обусловь цены для сотрудников и системы оплаты;
  • Сформируй неповторимое торговое предложение компании;
  • Разработай первичную стратегию по борьбе с соперниками;
  • Собери перечень каналов привлечения клиентов и сотрудников;
  • Составь перечень компаний, которые уже пользуются услугами грузчиков.

Регистрация бизнеса

Правовая сторона бизнеса не самая увлекательная, но важнейшая. Выбор организационно-законодательной формы и систему налогообложения обусловит твой предстоящий путь.

  • Избери организационно-законодательную форму;
  • Избери коды ОКВЭД;
  • Избери систему и объект налогообложения;
  • Подай документы.

Планирование работы

Выручка, которую ты получишь, зависит от плана. Точно обусловь неизменные траты компании, среднюю маржу и число нужных сотрудников, которые необходимы для заслуги поставленной цели. Подобные задачи ты решал на арифметике в старшей школе, лишь сейчас все по-истинному.

  • Обусловь предсказуемые неизменные траты;
  • Посчитай среднюю маржинальность с часа;
  • Найди точку безубыточности согласно неизменным расходам и средней маржинальности;
  • Обусловь, сколько в среднем за месяц должно быть сотрудников согласно ТБУ;
  • Смоделируй среднемесячное число заказов;
  • Составь прогноз окупаемости для собственного города.

Создание базы персонала

Люди — главной ресурс в бизнесе на услугах рабочего персонала. Твоя задачка избрать тех, с кем тебе по пути. На тебе лежит вину за людей, которые тебе доверились и согласились работать на твоих объектах. Применяй все вероятные каналы поиска: объявления в сми и вебе, внешную рекламу, веб-сайты. Телефон и комп твои главные партнёры на данном шаге.

  • Размести объявления в средства массовой информации и вебе;
  • Применяй внешную рекламу и иные пользующиеся популярностью источники;
  • Найди резюме грузчиков и прозвони их;
  • Воспринимай входящие и делай исходящие звонки;
  • Смотри за временем и средствами. 100 обращений можно обработать за 5 дней, растрачивая по 1,5 часа в день. Не растрачивай более 20 рублей на звонок и 50 рублей за собеседование;
  • Проводи групповые собеседования;
  • Если объект уже есть, отбери для него людей и заключи с ними контракт. Если объекта нет, заключай контракта с открытыми сроками.

Поиск клиентов

Когда база сотрудников сформирована, настает момент для поиска клиента. Это время активной социальной жизни. Располагай объявления на интернет-ресурсах и сделай собственный, настрой контекстную рекламу. Удачные аутсорсеры выходят за рамки веба и употребляют свои старые связи, распространяя данные по сарафанному радио. Лупи во все колокола и тот 1-ый заказчик найдется, а позже 2-ой, за ним 3-ий, далее ты потеряешь счет и будешь зарабатывать.

  • Размести объявления на действенных площадках;
  • Сделай веб-сайт и запусти контекстную рекламу;
  • Подымай старые и создавай новые связи;
  • Начни делать прохладные звонки;
  • Освой директ-маркетинг;
  • Настрой сарафанное радио;
  • Публикуй статьи о компании в направленных на определенную тематику изданиях;
  • Участвуй в направленных на определенную тематику выставках и городских мероприятиях;
  • Найди партнеров для кросс-продаж;
  • Продавай и получай прибыль.

Ведение переговоров

Ведение переговоров это чрезвычайно волнительно, как 1-ое свидание. Подготовься хорошо тогда и все пройдет без вопросов. Изучи необходимости клиента, задумайся, как ты можешь их удовлетворить, что особого предложить. Искусство ведения переговоров может позже тебе покориться. Будь терпеливым, составь сценарий беседы с учетом всех деталей. Как вы с клиентом согласуете оплату и ударите по рукам, начинай работать!

  • Продавай сам;
  • Найми менеджера по продажам;
  • Изучи воронку продаж;
  • Организуй процесс и продумай стратегию продаж;
  • Держи под контролем реализации;
  • Освой и начни применять скрипты продаж;
  • Научись задавать продающие вопросы;
  • Встречайся с клиентами;
  • Согласовывай оплату;
  • Заключай сделку и начни работу.

Все это — только небольшая часть того, что необходимо провести изучение. Другие 5 пунктов содержатся в пошаговой аннотации для начинающих. А двудневная стажировка для новых франчайзи поможет структурировать прочитанное и даст шанс обсудить то, что неясно.

Деньги

Зарабатывать на аутсорсе ты начинаешь сходу, как получаешь собственный 1-ый заказ.

С каждого часа работы 1-го человека ты получишь 70 рублей:

  1. 250 рублей/час — средняя ставка для клиента
  2. 120 рублей – средняя заработная плата сотрудника
  3. 60 рублей – налог на заработную плату
    Итого: 70 рублей прибыль с часа труда сотрудника.

Обычный заказ: 17 человек, которые должны работать по 9 часов в течение 25 дней. Цена 1-го этого заказа — 267 750 рублей. Выходит, что 4 таковых заказа за месяц приводят к миллиону дохода. С заработанных средств необходимо выплатить налоговые платежи и оплатить траты на маркетинг. Оставшиеся средства — незапятнанная прибыль.

Механизмы работы

Основоположник «Индивидуального решения» в прошедшем сам подрабатывал грузчиком, потому он знает, как проживают обыкновенные рабочие и как им трудно. Потому в базе бизнеса «Индивидуального решения» заложены 4 принципа, которые посодействуют сделать лучше жизнь рабочего. Также и положение дел в Российской Федерации, где уже десять лет не изменялась заработная плата грузчиков.

Платить достойную зарплату своим рабочим
С этой целью мы ищем клиентов, которые ценят ручной труд и готовы платить за него. Это помогает обеспечивать рабочим заработную плату выше средней по рынку.

Создавать удобные условия труда
Мы даем людям возможность работать недалеко от дома. Наши рабочие растрачивают на магистраль 30–40 минут в день, а сэкономленные часы могут отвести на сон, семью, отдых либо чтение возлюбленной книжки.

Давать возможность влиять на уровень заработной платы
Мы ценим тех, кто трепетно подступает к работе, и награждаем отличившихся. Наилучшие рабочие стают бригадирами — у них возникают новые задачи и возрастает заработная плата.

Демонстрировать на собственном примере, что хлопотать о рабочих прибыльно
На примере выработки наших бригад мы доказываем, что человек может работать лучше, если дать ему эту возможность. Остальные аутсорсинговые организации видят это и могу перенять наш подход.

Мы желаем, чтоб рабочему человеку в Российской Федерации жилось лучше. Потому мы помогаем им найти достойную работу недалеко от дома и даем возможность зарабатывать больше.

Присоединяйся к нам, если хочешь запустить общественно весомый проект и зарабатывать на данном.

Добавить комментарий